Guía sobre DUI para proveedores de cuidado infantil

Una condena por DUI puede afectar su autorización para trabajar en cuidado infantil en California, pero un primer DUI como delito menor no activa el aviso especial del California Department of Social Services, llamado CDSS, que ordena la remoción inmediata del centro. Los riesgos mayores son la exención por antecedentes penales con CDSS y el plazo de 10 días del DMV que comenzó el día de su arresto. No trate esto como una multa de tránsito menor.

¿Quién decide el tema de la autorización de cuidado infantil después de un DUI?

CDSS Community Care Licensing decide el tema de la autorización de cuidado infantil, no una junta de licencias del Department of Consumer Affairs. Este es el primer punto que debe quedar claro porque muchos consejos en línea sobre licencias profesionales están escritos para enfermeras, contratistas, agentes inmobiliarios y otras licencias de juntas.

Es posible que haya leído sobre Business and Professions Code section 480. También puede haber leído sobre Business and Professions Code section 490. Esas reglas ayudan a muchas personas en otros trabajos con licencia, pero no controlan la decisión de autorización para proveedores de cuidado infantil de California o titulares de licencias de family child care home.

Su asunto es diferente porque la autorización de cuidado infantil se maneja a través de CDSS y Community Care Licensing. Para un empleado de un centro, la pregunta es si CDSS le permitirá estar presente en la instalación de cuidado diurno. Para un titular de licencia de family child care home, la misma agencia puede afectar su capacidad para seguir operando o para que una persona esté presente en la casa.

Así que la primera pregunta correcta no es, "¿Qué hace una junta de licencias con un DUI?" La primera pregunta correcta es, "¿Tratará CDSS este antecedente como motivo para negar la autorización a menos que obtenga una exención?" Esa es una pregunta muy diferente, y cambia cómo analizo el caso penal desde el principio.

¿Se trata un DUI como una multa de tránsito menor para la autorización de cuidado infantil?

Una condena por DUI no se trata como una multa de tránsito menor para la autorización de CDSS. Bajo Health and Safety Code section 1596.871, CDSS puede negar a un solicitante inicial cuando el antecedente muestra una declaración de culpabilidad, un veredicto de culpabilidad, o una condena tras un alegato de no contest por un delito que sea más que una infracción de tránsito menor con una multa pequeña, a menos que CDSS conceda una exención por antecedentes penales.

Un DUI en California es más que una multa de tránsito menor porque incluso un primer DUI como delito menor sigue siendo una condena penal si usted se declara culpable, se declara no contest, o resulta encontrado culpable. CDSS no tiene que tratarlo de la misma manera que trata una simple infracción de tránsito.

Un alegato de no contest puede sorprender a la gente aquí porque en el lenguaje cotidiano puede sonar más suave que una declaración de culpabilidad. Para la autorización de CDSS, aun así puede crear el antecedente de condena que desencadena el problema de la exención.

Por eso no me gustan las declaraciones apresuradas en casos de cuidado infantil. Una declaración rápida puede parecer una manera de terminar con el proceso judicial. Pero una vez que la condena aparece en el expediente, el problema de cuidado infantil puede convertirse en la solicitud de exención y en la explicación que la acompaña.

Si espera que la agencia de cuidado infantil considere el caso solo como un problema de manejo, no cuente con ello. El antecedente puede plantear dudas sobre la seguridad y el juicio aun cuando el arresto haya ocurrido lejos del trabajo y no hubiera ningún niño presente.

¿Significa el arresto por sí solo que debo salir de la instalación?

Un arresto por DUI por sí solo no equivale a una condena por DUI para la regla de negación de CDSS. Un arresto significa que la policía afirma que hubo causa probable para arrestarle, pero no significa que el tribunal haya dictado una condena.

Igual puede haber preguntas laborales de inmediato porque su empleador, su centro o su patrocinador de family child care pueden tener políticas sobre arrestos, conducción o aviso. Esas políticas son independientes de la regla de condena de CDSS. Lea la pregunta exacta antes de responderla.

Si un formulario pregunta si fue arrestado, esa es una pregunta diferente de si fue condenado. Si un director pregunta qué ocurrió, eso es distinto de una solicitud escrita de CDSS para información de exención. La redacción más segura es estrecha y veraz. No adivine. No agregue hechos solo para llenar el silencio.

Aquí hay un ejemplo simple. Una asistente de cuidado infantil es arrestada fuera de servicio un sábado por la noche en su propio auto. El lunes por la mañana puede seguir preocupada por el trabajo, pero CDSS aún no tiene una condena por DUI. Los primeros movimientos legales son proteger correctamente la audiencia del DMV, reunir el papeleo policial y evitar hacer declaraciones escritas descuidadas.

Si le piden una respuesta rápida en el trabajo, desacelere la conversación si puede. Es razonable decir que necesita leer la pregunta o la política antes de dar una respuesta por escrito.

¿Provoca un DUI por delito menor la remoción inmediata o la prohibición del acceso a la instalación?

Un DUI como delito menor no está en la lista de CDSS que activa el aviso especial de terminación inmediata, remoción o prohibición para instalaciones de cuidado diurno. Esa es la parte tranquilizadora, y es importante.

La lista de acción inmediata especial es mucho más grave porque incluye ciertos delitos sexuales contra un menor, delitos de abuso o negligencia infantil enumerados, delitos enumerados contra ancianos o adultos dependientes y delitos graves. Cuando aparece ese tipo de condena, CDSS notifica al titular de la licencia que actúe de inmediato para terminar el empleo, retirar a la persona o mantener a la persona fuera de la instalación.

Un DUI por delito menor no es una de esas condenas enumeradas. Así que si su caso es un primer DUI por delito menor, la disputa habitual no es que CDSS deba obligarlo instantáneamente a salir bajo esa lista. La lucha práctica es si aparece una condena, si CDSS requiere una exención y si la solicitud de exención está construida de la forma correcta.

Eso no hace que el DUI sea inofensivo. Significa que debe enfocar su esfuerzo en el riesgo real. Un primer DUI por delito menor aún puede crear un problema de denegación a menos que CDSS otorgue una exención. El hecho de que no esté en la lista de remoción inmediata no lo convierte en una multa menor de tránsito.

Esta diferencia puede ayudarle a hablar con más calma con su empleador o contacto de la licencia. No desea prometer que no hay un problema de cuidado infantil, pero tampoco desea decir que la ley obliga a la remoción inmediata si eso no es lo que dice esa lista.

¿Cómo le ayuda la exención de CDSS a volver al trabajo?

La exención de antecedentes penales de CDSS es el proceso de autorización que puede permitirle estar presente en un centro de cuidado infantil a pesar de una condena. Para un proveedor de cuidado infantil con una condena por DUI, esta es la vía de regreso a la instalación si CDSS dice que la condena bloquea la autorización.

Piense en la exención como una solicitud enfocada. No le está pidiendo a una junta profesional que decida disciplina bajo las reglas de la junta. Le está pidiendo a CDSS que revise los antecedentes penales y permita la presencia en cuidado infantil a pesar de esos antecedentes.

La solicitud de exención debe responder la preocupación que CDSS realmente está evaluando. Un DUI plantea preguntas sobre juicio, seguridad, consumo de alcohol y si la conducta probablemente vuelva a ocurrir. Su respuesta debe ser específica a esas preocupaciones.

Eso generalmente significa reunir pruebas reales, no solo decir que lo siente. Material útil puede incluir prueba de que cumplió las condiciones impuestas por el tribunal, prueba de cualquier educación o consejería sobre alcohol que haya decidido iniciar, cartas de personas que conocen su trabajo con niños y una declaración directa que explique qué cambió después del arresto.

La solicitud de exención también debe evitar disputar el caso penal en el lugar incorrecto. Si el caso judicial aún está pendiente, no desea entregar a CDSS o a su empleador una larga confesión por escrito que no era necesaria. El calendario y el texto deben planificarse en relación tanto con el caso DUI como con el asunto de la autorización para cuidado infantil.

También ayuda pensar en quién leerá los documentos. El lector puede no conocerle a usted, su aula, su programa en casa, sus familias o su trayectoria laboral. Sus materiales deben dar a esa persona una imagen clara y honesta sin hacer que el DUI parezca algo menor.

¿Qué deben intentar probar sus materiales de exención?

Sus materiales de exención deben mostrar que el DUI fue atendido, que usted entiende la preocupación de seguridad y que su trabajo con niños puede ser confiable. CDSS no se beneficia de cartas de disculpa vagas que solo digan, "Cometí un error".

Una mejor declaración personal es breve, honesta y concreta. Puede explicar la fecha del arresto, qué ocurría en su vida, lo que ha hecho desde entonces y qué normas sigue ahora sobre alcohol y conducir. No debe disputar cada detalle policial a menos que eso se haya planeado con la defensa del DUI.

Las cartas de apoyo deben provenir de personas que puedan hablar de su conducta real, como un director, padre, compañero de trabajo, pastor, profesor o líder de programa que realmente conozca su trabajo y su carácter. Una carta de alguien que apenas le conoce puede no tener mucho peso.

La prueba es más fuerte que las promesas, así que si asistió a un programa, completó un paso ordenado por el tribunal o hizo un plan de transporte para que esto no vuelva a ocurrir, conserve los registros y escriba el plan de forma sencilla.

Para un proveedor de cuidado infantil, el tono también importa. La declaración no debe minimizar el DUI. Tampoco debe convertir un arresto fuera de servicio en una historia de vida que genere nuevos problemas. El objetivo es responder a la preocupación de CDSS con claridad, con registros que respalden lo que usted dice.

Antes de enviar cualquier cosa, léala como si el lector solo conociera la documentación que tiene frente a sí. Si una frase suena a excusa, reescríbala. Si una afirmación puede respaldarse con un registro, adjunte el registro en lugar de pedirle al lector que se quede con su palabra.

¿Cuál es el primer plazo después del arresto?

Tiene 10 días desde el arresto por DUI para solicitar una audiencia administrativa en el DMV. Esa audiencia es independiente del tribunal y es el primer plazo estricto para la mayoría de los arrestos por DUI en California.

Solicitar la audiencia también permite a la defensa pedir el paquete de descubrimiento del DMV. Descubrimiento significa la documentación policial y del DMV utilizada en el caso ante el DMV. Ese paquete puede incluir la declaración del oficial y otros registros vinculados al arresto.

Este paquete puede ayudar antes de la primera fecha en la corte porque le ofrece a usted y a su abogado una visión más clara de lo que el oficial afirma que ocurrió. También puede ayudarle a evitar dar a un empleador o al CDSS una declaración que no coincida con el registro real.

Si pierde la solicitud dentro de los 10 días, puede perder la oportunidad de impugnar la acción del DMV antes de que empiece. Eso puede afectar su conducción, su traslado diario y cualquier tarea laboral que requiera una licencia válida. Para quienes trabajan en cuidado infantil, conducir puede significar llegar al centro, transportar a sus propios hijos o atender las obligaciones de un servicio de cuidado infantil familiar.

La audiencia del DMV no es la exención del CDSS. Ganar o perder la audiencia del DMV no decide si el CDSS concede una exención. Aun así, los mismos hechos de la parada, el arresto y la prueba química pueden afectar cómo se maneja todo el caso.

No espere hasta la fecha de la corte para ocuparse del DMV. La fecha de la corte puede estar a varias semanas, pero el plazo para la solicitud al DMV se cuenta desde la fecha del arresto. Anote la fecha, conserve la licencia temporal rosada y haga la solicitud de audiencia antes de que se cumplan los 10 días.

¿Puede usted conducir al centro durante los primeros 30 días?

Puede conducir con la licencia temporal rosada durante los 30 días que cubre si su licencia de California era válida en el momento del arresto. Ese papel rosado es una licencia de conducir de California plena y sin restricciones durante ese periodo de 30 días.

Esto es cierto incluso si el oficial anotó una negativa a someterse a una prueba química. Una alegación de negativa puede crear problemas serios ante el DMV y el tribunal más adelante, pero no reduce los primeros 30 días de conducción plena que le otorga la licencia temporal rosada.

Conserve el papel rosado con usted cuando conduzca y trátelo como su licencia durante esos primeros 30 días. Si su trabajo requiere que conduzca al lugar de trabajo, abra el centro, recoja suministros o atienda obligaciones familiares, esta licencia temporal puede ser muy importante.

Las preguntas sobre restricciones vienen después. El día 31 es cuando puede comenzar el problema de la suspensión del DMV si no hay una suspensión en vigor derivada de una solicitud de audiencia oportuna. El bloqueo del encendido (ignition interlock), la conducción restringida y otras opciones de licencia pertenecen a esa etapa posterior del DMV, no a los primeros 30 días cubiertos por el papel rosado.

No permita que le hagan creer que el papel rosado es solo un permiso de trabajo. No lo es. Si su licencia era válida cuando fue arrestado, la licencia temporal rosada es conducción plena en California durante los 30 días impresos en ella.

Si conducir forma parte de su vida laboral, planifique el siguiente paso antes del día 31. Revise su traslado diario, sus horarios de turno, las entregas o recogidas de cuidado infantil y cualquier tarea laboral que pueda requerir conducir. Esa planificación no equivale a aceptar la culpabilidad. Es solo proteger su empleo y su familia mientras el caso está pendiente.

¿Puede el resultado en la corte cambiar lo que ve el CDSS?

El resultado en la corte puede cambiar lo que ve el CDSS porque el CDSS revisa el registro penal. Una desestimación, una reducción, una condena por DUI y una declaración de no contestar pueden generar registros y explicaciones distintas.

Un cargo posible reducido en algunos casos de DUI es un wet reckless bajo Vehicle Code section 23103.5. Esa norma es la ley de wet reckless de California. No es lo mismo que el cargo de DUI, pero sigue siendo un resultado judicial que debe examinarse con cuidado.

Si un wet reckless ayuda en su asunto de cuidado infantil depende del registro completo y de la pregunta exacta del CDSS. Puede cambiar el nombre de la condena que vea el CDSS. No significa que el arresto no ocurrió y no significa que deba ignorar el tema de la exención.

El punto principal es el momento. Antes de que se presente cualquier declaración de culpabilidad, la consecuencia para el cuidado infantil debe formar parte de la discusión. Si el caso puede ser desestimado o reducido, eso puede importar más allá de la sentencia en la corte. Si es probable una declaración de culpabilidad, la redacción y el registro deben manejarse con la preocupación del CDSS en mente.

También por eso los hechos de la parada y la prueba siguen siendo importantes. Un caso de DUI puede implicar preguntas sobre la razón de la parada, el arresto, las pruebas, los tiempos y los informes del oficial. Esos hechos pueden afectar las negociaciones en la corte, la audiencia del DMV y la explicación posterior al cuidado infantil.

Cuando hable con su abogado, diga desde el principio que trabaja en cuidado infantil o que administra un servicio de cuidado infantil familiar. El abogado no debería enterarse de eso después de que ya se haya presentado una declaración de culpabilidad. Su trabajo puede afectar qué resultados valen la pena disputar y cómo debe explicarse cualquier registro.

¿Puede una desestimación posterior borrar la preocupación sobre el cuidado infantil?

Una desestimación posterior puede ayudar a su registro, pero no es el primer movimiento tras un arresto por DUI. Penal Code section 1203.4 permite una desestimación después de la finalización satisfactoria de la libertad vigilada, si el tribunal la concede.

La gente suele llamar a esto una expungement. En el lenguaje californiano sobre DUI, prefiero explicar lo que hace en lugar de usar una etiqueta que suene demasiado amplia. Puede mostrar que usted completó la libertad vigilada y que el caso fue luego desestimado de esa manera.

No resuelve el plazo de 10 días del DMV. No impide que CDSS se interese por una condena mientras la libertad vigilada siga activa. Tampoco reemplaza una solicitud de exención bien preparada si CDSS la requiere.

Así que el orden importa. Primero, proteja el derecho a la audiencia del DMV. Segundo, defienda el caso penal. Tercero, planifique cualquier asunto de exención ante CDSS si aparece una condena o si CDSS solicita una. Más adelante, después de que la libertad vigilada haya terminado, revise la limpieza del registro si reúne los requisitos.

Una desestimación posterior todavía puede ser útil para solicitudes futuras, renovaciones o explicaciones en antecedentes. Es una herramienta para el registro posterior. No debe distraerlo de los pasos que deben ocurrir en los primeros días después del arresto.

Guarde este asunto para el momento adecuado. Si pasa la primera semana pensando solo en una desestimación posterior, puede perder el plazo que protege su manejo o la oportunidad de moldear el expediente judicial antes de una declaración.

¿Debe usted informar a su director o contacto de licencias ahora?

Debe responder solo la pregunta exacta de trabajo o de licencias que le pidan, y no debe ofrecer hechos adicionales antes de saber qué se pregunta. El trabajo en cuidado infantil se basa en la confianza, así que tanto el silencio como la sobredivulgación pueden generar problemas.

Comience separando tres cosas. Un arresto es una cosa. Una acusación presentada en la corte es otra cosa. Una condena es distinta de las dos. Si alguien pregunta por una, no responda como si hubiera preguntado por las tres.

Por ejemplo, "¿Fue detenido?" no es lo mismo que "¿Fue condenado?" y "¿Puede conducir hoy?" no es lo mismo que "Will CDSS grant an exemption later?" La redacción exacta importa porque una respuesta descuidada puede perseguirlo.

Si su centro tiene una política por escrito, léala antes de responder. Si su hogar familiar de cuidado infantil tiene formularios de licencias que preguntan por antecedentes penales, lea las palabras exactas. Si CDSS envía una carta, conserve el sobre y cada página.

No adopte una regla de autorreporte de 30 días de otra profesión. Enfermeras, contratistas y otros trabajadores con licencia pueden tener reglas distintas. Su preocupación en cuidado infantil es la autorización de CDSS, el posible proceso de exención y el plazo del DMV que ya comenzó.

Cuando escriba algo, hágalo claro. Diga lo que es verdad. No adivine sobre resultados de alcohol en la sangre, conclusiones policiales o lo que hará el tribunal. Una declaración breve y exacta es más segura que una larga y emocional escrita mientras está asustado.

Si no está seguro de lo que significa una pregunta, pida que la formulen por escrito. Eso le da tiempo para leerla, compararla con cualquier política y evitar responder por error a una pregunta distinta.

¿Qué documentos debe guardar esta semana?

Debe guardar cada papel del arresto, del DMV, de la corte y de su empleador o contacto de licencias de cuidado infantil. Los papeles pequeños se pierden rápido después de un arresto por DUI, y pueden controlar los plazos.

Comience con la licencia temporal rosada, la citación, cualquier papel de liberación, papeles de remolque y cualquier aviso de fecha de audiencia. Tome fotos claras de ellos con su teléfono. Mantenga los originales en un solo lugar.

Escriba lo que recuerde mientras esté fresco, incluyendo dónde lo detuvieron, qué dijo el oficial, qué pruebas tomó, si eligió aliento o sangre, y si hubo pasajeros o un accidente. No publique esta historia en línea. Consérvela para su equipo legal.

Guarde también los mensajes laborales. Si un director, propietario, padre, trabajador de agencia o contacto de licencias le manda textos o correos electrónicos sobre el arresto, no los elimine. La redacción exacta puede importar luego, especialmente si la pregunta mezcla arresto, acusación, condena, autorización y manejo.

Si ya comenzó educación sobre alcohol, consejería o reuniones de apoyo por su cuenta, guarde los registros de asistencia. Los pasos voluntarios no son una solución mágica, pero pueden ayudar a mostrar que se tomó el evento en serio. Los registros son más sólidos que su memoria de lo que hizo.

También guarde prueba de su historial laboral con niños. Evaluaciones, registros de capacitación, cartas e historial laboral limpio pueden ayudar a contar la historia completa si CDSS luego pregunta si debe recibir una exención.

Haga una carpeta para el caso de DUI y otra para los papeles de trabajo en cuidado infantil si eso le ayuda a mantenerse organizado. Use carpetas de papel, fotos en el teléfono o ambas. El sistema no necesita ser elegante. Solo debe permitirle encontrar el papel correcto cuando surja un plazo, una audiencia o una pregunta de CDSS.

¿Qué debe hacer ahora y después?

1. Marque la fecha del arresto y cuente 10 días para la solicitud de audiencia del DMV.
2. Solicite la audiencia del DMV antes de que pase el plazo de 10 días.
3. Solicite el paquete de discovery del DMV después de pedir la audiencia.
4. Siga usando la licencia temporal rosada durante sus 30 días si su licencia era válida al momento del arresto.
5. Guarde todos los papeles del arresto, DMV, corte, trabajo y CDSS en un solo lugar.
6. Lea cualquier pregunta del empleador o de licencias palabra por palabra antes de responder.
7. No llame al DUI una multa de tráfico menor en ninguna declaración relacionada con cuidado infantil.
8. No entre una declaración hasta que se haya considerado la autorización y la cuestión de la exención por parte de CDSS.
9. Comience a reunir pruebas que apoyen una exención si CDSS la requiere.
10. Después de que la libertad vigilada haya terminado, considere si una desestimación posterior puede ayudar su registro.