Guía de DUI para oficiales correccionales

Si usted es un agente correccional de California y acaba de ser arrestado por DUI, el riesgo para su empleo es real, pero no existe una norma estatal única sobre DUI que automáticamente termine el trabajo de todos los oficiales de CDCR. CDCR significa California Department of Corrections and Rehabilitation, la agencia estatal penitenciaria que lo emplea. Su primer plazo fijo es con el DMV: tiene 10 días desde el arresto para solicitar una audiencia.

¿Me tratan como un oficial de policía municipal después de un DUI?

No. Un agente correccional estatal de California es un peace officer de CDCR, no un oficial de policía municipal.

Un peace officer es un agente del orden público cuyas facultades provienen de la ley estatal, y los agentes correccionales estatales de California son peace officers conforme a Penal Code section 830.5. Esa ley lo sitúa en un grupo diferente al de los oficiales de policía municipales.

Por tanto, no copie consejos dirigidos a un oficial de policía municipal y asuma que controlan su empleo. La disciplina de la policía municipal y los asuntos de certificación policial municipal no son el punto de partida para un agente correccional de CDCR.

Tampoco copie consejos de la libertad vigilada del condado, porque usted trabaja para CDCR, no para un departamento de libertad vigilada del condado, y CDCR emplea su propio proceso disciplinario en un entorno de trabajo de custodia estatal.

Un DUI puede importar para CDCR porque usted trabaja en custodia, tiene empleo estatal y algunas asignaciones requieren conducir, pero esos son asuntos de CDCR, no de la policía municipal ni de la libertad vigilada del condado.

¿Puede CDCR terminar automáticamente mi empleo porque fui arrestado?

Un arresto por DUI no viene acompañado de una regla estatal única que automáticamente termine el empleo de todos los agentes correccionales de CDCR.

Eso debe calmar el pánico, pero no debe hacerlo descuidado. CDCR aún puede interesarse por el arresto porque su trabajo implica custodia, criterio, seguridad, cadena de mando y confianza pública. Una acusación de DUI puede plantear preguntas en esas áreas incluso cuando el arresto ocurrió fuera de servicio.

Por ejemplo, suponga que fue arrestado tarde el sábado por la noche en su propio automóvil, lejos de la institución. Eso no convierte su caso en un asunto de disciplina de la policía municipal. Aun así puede transformarse en un asunto laboral de CDCR porque usted es un agente correccional estatal y CDCR puede examinar la conducta.

La clave es evitar tratar el arresto como si ya hubiera ocurrido el peor resultado. Un arresto no es lo mismo que un resultado judicial, y los hechos todavía deben desarrollarse en el caso del DMV y en el caso penal.

El caso penal puede tener defensas, problemas de prueba o margen para una reducción. Dado que la cuestión laboral depende de los hechos y del registro final, los primeros días deben organizarse.

Usted necesita plazos claros, copias limpias de los documentos y no hacer declaraciones adicionales que dificulten el asunto laboral. Eso significa guardar documentos antes de que se pierdan y obtener asesoría antes de explicar la noche en detalle.

¿Debo informar a CDCR sobre el arresto de inmediato?

No debe asumir que existe un único plazo de autoinforme por DUI que se aplique a todos los agentes de CDCR.

Autoinforme significa que usted informa a su empleador sobre el arresto sin esperar a que se lo pidan. Algunos puestos y licencias tienen un plazo escrito para eso. Para los agentes correccionales de CDCR, debe verificar la política actual de CDCR y el memorandum of understanding, a menudo llamado MOU, de su unidad antes de decidir qué informar y cuándo.

Un MOU es el convenio laboral que se aplica a su unidad. Puede emplear una redacción precisa, así que lea la norma real en lugar de confiar en lo que alguien diga en un pasillo o en línea.

Aquí es donde la gente sale perjudicada por consejos erróneos. Alguien en la cárcel, un compañero de trabajo o una publicación en línea puede decir, "Tiene 24 horas", o "Tiene 30 días". Eso puede provenir de otra agencia, otro puesto o otra licencia, por lo que no debe considerarse una norma de CDCR a menos que aparezca en sus materiales actuales de CDCR o en su MOU.

Hay dos preguntas separadas: si usted debe informar el arresto, y qué palabras debe usar si se requiere un informe. Esas preguntas no son lo mismo.

Si se requiere un informe, debe ser breve, exacto y limitado a lo que la norma solicita. No añada conjeturas sobre su nivel de alcohol en sangre, lo que usted cree que el oficial pensó, o si se siente culpable. Sus palabras pueden acompañarlo en el caso penal y en cualquier revisión de CDCR.

¿Puedo conducir con el papel rosado del DMV ahora mismo?

Sí, si su licencia era válida cuando fue arrestado, el DS-367 rosado del DMV es una licencia de conducir de California completa durante los 30 días que cubre.

El DS-367 es la licencia temporal y el formulario de aviso rosado del DMV que muchos conductores reciben después de un arresto por DUI. Durante esos 30 días, no es una licencia solo para el trabajo. No se limita a conducir para ir al tribunal, al trabajo o a un programa por DUI, y es una licencia californiana completa y sin restricciones por ese período temporal si su licencia era válida al momento del arresto.

Eso es cierto incluso si el agente afirma que usted se negó a una prueba química. Una negativa significa que el agente afirma que usted no completó la prueba de aliento o de sangre exigida después del arresto. Esa alegación puede crear problemas serios en el DMV y en el tribunal más adelante, pero no reduce el período de 30 días de la licencia temporal.

Así que si se encuentra en los primeros 30 días y su licencia era válida al momento del arresto, no hable de usted mismo como si ya estuviera conduciendo con una licencia restringida. Usted no lo está. La restricción y los asuntos del dispositivo de bloqueo de encendido pertenecen al periodo de suspensión que comienza en el día 31.

Un dispositivo de bloqueo de encendido es un aparato de medición de aliento conectado a un automóvil. Se convierte en un asunto del día 31, no en una limitación del papel rosa de la licencia temporal.

¿Cuál es el primer plazo del DMV?

Usted tiene 10 días desde el arresto para solicitar una audiencia administrativa del DMV.

Una audiencia administrativa del DMV es una audiencia del DMV, no una audiencia penal. Es donde el DMV decide si le quita su privilegio de conducir por el arresto por DUI. Si usted no solicita la audiencia dentro de los 10 días, puede perder la oportunidad de impugnar esa acción del DMV antes de que comience.

Este plazo le importa como oficial correccional porque conducir puede afectar su vida laboral. Incluso si su puesto diario no requiere conducir, una asignación futura, horas extra, deber de transporte o el trayecto al trabajo pueden volverse más difíciles si cambia el estado de su licencia.

La solicitud de audiencia del DMV debe hacerse dentro de los 10 días desde el arresto, y también debe solicitarse descubrimiento al mismo tiempo. Descubrimiento significa los documentos e informes que el DMV planea usar en la audiencia.

No espere a la primera fecha judicial para pensar en el DMV. El caso penal y el caso ante el DMV son separados. Una fecha de corte posterior en el calendario no suspende el plazo de 10 días del DMV.

Si no está seguro de si se hizo la solicitud, no adivine. Confírmelo, guarde prueba de la solicitud y conserve la notificación de audiencia cuando llegue para que no se pierda la fecha del DMV.

¿Por qué debo pedir al DMV el paquete de pruebas?

El paquete de pruebas del DMV puede mostrar lo que el oficial que arrestó dice que ocurrió antes de que la historia se repita en el trabajo.

Cuando la audiencia del DMV se solicita dentro de los 10 días, una solicitud de descubrimiento puede producir el paquete del DMV. Ese paquete puede incluir los formularios del oficial, la razón declarada del alto, las señales de deterioro alegadas, la información de las pruebas y la documentación en la que el DMV planea apoyarse.

Esto puede ayudar a preparar la audiencia del DMV, y también le ayuda a usted y a su abogado a entender el registro escrito antes de que se redacte cualquier declaración para CDCR.

Si usted redacta una declaración extensa en el lugar de trabajo antes de ver los documentos del oficial, puede crear conflictos accidentalmente o dar detalles adicionales que no eran necesarios. Un aviso breve requerido, si es que se requiere uno, es diferente de una explicación completa de la noche.

El paquete no decide el caso por sí solo. Es un conjunto inicial de documentos. Pero para un oficial del CDCR, puede ayudar a separar lo que realmente está en el registro de los rumores, el miedo y las conjeturas.

¿Qué cambia en el día 31?

El día 31 es cuando termina el periodo de la licencia temporal y los asuntos de suspensión del DMV pasan al frente.

Durante los primeros 30 días, el DS-367 rosa es la licencia temporal completa si su licencia era válida cuando fue arrestado. Después de ese periodo, el periodo de suspensión es donde pertenecen las restricciones y las preguntas sobre el dispositivo de bloqueo de encendido.

Por eso no deben mezclarse los primeros 10 días con los primeros 30 días. En los primeros 10 días, usted protege el derecho a una audiencia del DMV. En los primeros 30 días, usted entiende que el papel rosa todavía le permite conducir sin una restricción por DUI si la licencia original era válida. El día 31 es un problema distinto.

Para CDCR, el día 31 puede importar porque un cambio en la licencia puede afectar asignaciones que implican conducción. También puede afectar cómo planifica el transporte, las comparecencias judiciales y las obligaciones laborales.

No asuma que el resultado del DMV coincidirá con el resultado penal, porque el DMV puede moverse según su propio calendario. Por eso la solicitud de audiencia y la solicitud de descubrimiento deben estar en lo más alto de la lista después del arresto.

¿Cómo puede el problema del DMV afectar una asignación del CDCR?

El problema del DMV puede afectar una asignación del CDCR si esa asignación requiere conducir.

No todas las asignaciones de oficiales correccionales son iguales. Algunos oficiales conducen como parte de una asignación y otros no, mientras que algunos pueden necesitar conducir vehículos estatales o trasladarse entre ubicaciones de trabajo. El problema laboral exacto depende de su puesto, su institución y las necesidades del CDCR.

El arresto por DUI crea un caso ante el DMV sobre su licencia de California. Si la acción del DMV conduce a una suspensión o a un arreglo de conducción restringida después del día 31, eso puede generar un problema laboral si conducir forma parte de su asignación.

Eso no significa que cada arresto por DUI cause el mismo resultado laboral. Significa que usted debe identificar la parte de conducción de su trabajo desde temprano. Pregunte si conduce como parte de su asignación regular, si necesita una licencia válida para una oferta, detalle o función de transporte, y si el CDCR le ha dado algún aviso por escrito sobre el estado de su licencia.

Lleve esos hechos a su abogado. La defensa por DUI no debe construirse en el vacío. Debe contemplar el caso del DMV, el caso penal y el asunto de la asignación del CDCR.

¿Qué debo decir si un supervisor pregunta sobre el arresto?

Dé únicamente la información exacta que su política del CDCR o el convenio sindical requieran, después de verificar ambos.

Esto no se trata de ocultar. Se trata de no convertir un aviso obligatorio en una confesión. Un supervisor puede necesitar hechos básicos como la fecha del arresto, el condado, el cargo que figura en la citación y la próxima fecha de audiencia. Su política actual o convenio laboral debe guiar lo que realmente se requiere.

No suponga, no explique toda la noche para llenar el silencio, y no diga que estaba ebrio porque se siente avergonzado. No afirme que la prueba es precisa o imprecisa a menos que su abogado haya revisado los registros. No discuta sobre disciplina en un pasillo o por mensaje de texto.

Si le piden una declaración por escrito, tómelo con calma. Una declaración por escrito puede ser leída más tarde por personas que no formaron parte de la primera conversación. La redacción debe coincidir con el estado del caso. Arrestado es distinto de acusado, acusado es distinto de condenado, y una declaración de culpabilidad o un resultado judicial son distintos nuevamente.

Si la pregunta es más amplia de lo que exige la política, es razonable obtener asesoría antes de responder. El objetivo es ser veraz, limitado y consistente.

¿Cómo debe configurarse el caso penal para la disciplina de CDCR?

El caso penal debe tramitarse con el registro laboral en CDCR en mente desde el principio.

Eso no significa que el asunto laboral controle toda decisión judicial. Significa que el expediente judicial importa más allá del juzgado. CDCR puede revisar después el informe policial, el cargo, la declaración de culpabilidad, el resultado judicial y cualquier término de la sentencia. Las palabras en el expediente pueden afectar cómo se entiende el hecho.

En un caso de DUI, la defensa puede involucrar la detención, el arresto, el momento del consumo de alcohol, el resultado del aliento o de la sangre, el video de la cámara corporal, las observaciones del oficial y la documentación. Esos hechos importan en el tribunal, y también pueden importar si CDCR revisa la conducta.

Un buen plan no se apresura a declararse culpable solo para que deje de ser estresante. Una declaración rápida puede crear un expediente final antes de que se revisen las pruebas, y puede fijar una redacción que sea peor para el empleo que otro resultado lícito.

A veces el objetivo es la desestimación, a veces la reducción, y a veces el objetivo es limitar los hechos que se admiten. El objetivo correcto depende de las pruebas y de la oferta sobre la mesa.

¿Un wet reckless cambiaría lo que CDCR ve?

Un wet reckless puede cambiar el nombre del resultado judicial, pero no oculta el arresto ni hace desaparecer los hechos.

Vehicle Code section 23103.5 es la ley de California sobre wet reckless. En términos sencillos, un wet reckless es conducción temeraria con una nota relacionada con alcohol en el expediente. A menudo se lo discute como una posible reducción de DUI.

Para un oficial correccional, el valor de un wet reckless depende del problema que usted esté tratando de resolver. Puede evitar la etiqueta de condena por DUI en el expediente judicial. Eso puede importar cuando CDCR u otra agencia lea el resultado judicial final.

Pero un wet reckless sigue siendo un resultado judicial real. No borra el arresto, no hace desaparecer el informe policial, ni significa que usted pueda responder a cada pregunta posterior como si nada hubiera ocurrido. La pregunta exacta en cualquier formulario o entrevista de CDCR sigue importando.

También importa la redacción del acuerdo de culpabilidad. Antes de aceptar cualquier reducción, debe leerse el expediente tanto por las consecuencias judiciales como por las consecuencias laborales. Usted querrá saber qué está admitiendo, cuál será el cargo final y cómo podría describirse ese resultado más adelante.

¿Debería pensar en la desestimación después de la libertad vigilada?

Un arreglo posterior puede ayudar una vez que la libertad vigilada haya terminado, pero no es la primera respuesta en la semana después del arresto.

Penal Code section 1203.4 permite una desestimación después de la finalización exitosa de la libertad vigilada. La gente suele llamar a esto expurgo de antecedentes, pero la forma más segura de pensar en ello es como alivio del registro después de que el caso y la libertad vigilada hayan concluido.

Esa desestimación posterior puede ser útil. Puede cambiar cómo se ve el expediente judicial en muchos contextos. Puede ayudar a mostrar que usted cumplió lo que el tribunal ordenó y siguió adelante.

Pero no reemplaza la necesidad de luchar el caso de DUI ahora, proteger el plazo de 10 días para la audiencia del DMV, o decidir si CDCR necesita un aviso ahora. Tampoco anula todas las preocupaciones laborales que puedan surgir de la conducta subyacente.

Así que el orden es importante. Primero, proteja la audiencia del DMV. Después, revise la política de CDCR y su convenio laboral antes de cualquier auto informe. Luego construya la defensa penal con el registro de CDCR en mente. Más adelante, si la libertad vigilada se completa con éxito, considere la limpieza del registro.

¿Qué debería hacer primero esta semana?

Comience con los pasos que protejan su licencia de conducir y su expediente en CDCR sin crear declaraciones adicionales.

1. Encuentre la fecha del arresto y cuente 10 días. Solicite la audiencia del DMV antes de ese plazo.
2. Pida la discovery del DMV cuando solicite la audiencia. Eso significa solicitar el paquete de pruebas del DMV.
3. Conserve el DS-367 rosa con usted. Si su licencia era válida al momento del arresto, es su licencia temporal completa de California por sus 30 días.
4. No suponga que una alegación de negativa limita los primeros 30 días. Los asuntos de negativa corresponden a la posterior disputa ante el DMV y el tribunal.
5. Reúna su citación, el papel rosa del DMV, los papeles de liberación y cualquier documento de remolque o de propiedad en un solo lugar.
6. Haga una copia limpia o una foto de cada documento para que no dependa de la memoria cuando hable con su abogado.
7. Consulte la política vigente del CDCR y su MOU aplicable antes de hacer cualquier informe en el centro de trabajo.
8. Si se requiere un informe, manténgalo corto, veraz y limitado a lo que la norma exige.
9. No entregue una explicación escrita extensa sobre alcohol, pruebas o culpabilidad antes de que se revisen los registros.
10. Identifique si su asignación actual o posible en el CDCR exige conducir.
11. Revise cualquier oferta de acuerdo para el resultado en el tribunal, el efecto en el DMV y el historial laboral en el CDCR antes de decidir.