Licencia Restringida y Trabajo Independiente

La licencia restringida de solo trabajo después de una conducción bajo la influencia del alcohol suena sencilla hasta que usted es trabajador independiente. Entonces las preguntas se multiplican rápidamente. ¿Puede conducir a la casa de un cliente? ¿Qué hay de un proveedor al otro lado de la ciudad? ¿Qué sucede si su trabajo lo lleva a diferentes ubicaciones cada día sin una oficina fija? El estatuto fue redactado pensando en el empleo tradicional, y no responde estas preguntas directamente. Este artículo explica qué permite realmente la restricción, cómo se aplica a los conductores trabajadores independientes, y por qué la opción de dispositivo de enclavamiento por alcohol es casi siempre la mejor opción si dirige su propio negocio.

Lo que realmente dice la restricción de solo trabajo

El Código de Vehículos de California § 13353.7 autoriza la licencia restringida de solo trabajo y limita su conducción a tres propósitos: conducir hacia y desde su lugar de empleo, conducir durante el curso de su empleo si su trabajo lo requiere, y conducir hacia y desde su programa de conducción bajo la influencia del alcohol ordenado por el tribunal. Esa es la lista completa. Cada viaje que realiza al volante durante su período de restricción debe caer en una de esas tres categorías o estará conduciendo en violación de su restricción.

El estatuto no define qué cuenta como empleo, qué califica como lugar de empleo, o qué significa conducir durante el curso del empleo. Esa ambigüedad es exactamente donde los conductores trabajadores independientes se encuentran con problemas.

El problema del trabajo independiente

Para un empleado tradicional con formulario W-2, la restricción es relativamente clara. Usted conduce al trabajo, conduce a casa, conduce a su clase de conducción bajo la influencia del alcohol. Si su trabajo requiere conducir, como hacer entregas o visitar sitios de trabajo, esa conducción está autorizada durante horas de trabajo.

Para una persona trabajadora independiente, nada es tan simple. Es posible que no tenga un lugar de trabajo fijo. Su lugar de empleo podría ser su oficina en casa, la ubicación de un cliente, el almacén de un proveedor, o su camión. Sus horas de trabajo pueden no seguir un horario predecible. Y la naturaleza de su negocio puede requerir conducir a una ubicación diferente cada día de la semana sin un patrón que un oficial pudiera verificar.

La pregunta central es si conducir a una ubicación de cliente o proveedor califica como conducir durante el curso de su empleo. La respuesta es sí, si puede establecer que la conducción es genuinamente para propósitos de trabajo y no una cobertura para recados personales. El problema es que no hay un mecanismo para preautorizar viajes específicos, nadie a quién llamar para pedir permiso, y ningún registro formal de dónde se supone que debería estar en un momento dado. Si lo detienen mientras conduce a la dirección de un cliente, el oficial puede o no aceptar su explicación, y si el asunto es cuestionado, necesitará probar que el viaje fue relacionado con el trabajo después de los hechos.

Qué cuenta como viaje de trabajo para los trabajadores independientes

El principio general es que cualquier conducción que sea una parte necesaria de operar su negocio y generar ingresos califica como conducción durante el curso de su empleo. Los ejemplos concretos incluyen:

Conducir a la casa o negocio de un cliente para realizar servicios o hacer una entrega. Conducir a un proveedor, suministrador o ubicación mayorista para recoger materiales o inventario. Conducir a un banco, oficina de correos o instalación de envíos por asuntos relacionados con el negocio. Conducir para reunirse con un cliente para una cita de negocios. Conducir a un sitio de trabajo para realizar el trabajo.

Lo que no califica como viaje de trabajo, incluso para una persona trabajadora independiente, incluye recados personales mezclados en un viaje de negocio, paradas que no son necesarias para el propósito del negocio, y cualquier conducción que es principalmente personal incluso si se dice a sí mismo que podría tener alguna conexión comercial. Detenerse en la tienda de abarrotes de camino a casa desde una visita de cliente, por ejemplo, es una parada personal que queda fuera de la restricción.

El factor clave es la documentación. Si usted es trabajador independiente y está operando bajo una restricción de solo trabajo, debe mantener un registro contemporáneo de millaje y viajes que registre cada viaje que realiza, el propósito comercial de cada viaje, el punto de inicio, el destino, y la hora. Ese registro es su evidencia si su conducción es cuestionada alguna vez. También es una buena práctica para propósitos fiscales, de modo que el hábito adicional no le cuesta nada.

Las áreas grises que crean riesgo real

Varias situaciones que comúnmente surgen para conductores trabajadores independientes no tienen respuestas claras bajo la restricción de solo trabajo.

Prospección y desarrollo comercial. Si conduce para visitar a un cliente potencial que aún no ha firmado, ¿es ese viaje de trabajo? Argumentablemente sí, ya que generar nuevos negocios es parte de operar un negocio. Pero es más difícil de documentar y más difícil de explicar a un oficial o un fiscal que una visita de cliente existente con registros que lo respalden.

Trabajar desde múltiples ubicaciones durante el día. Si trabaja como contratista y su horario lo lleva a tres o cuatro sitios de trabajo diferentes en un día, toda esa conducción es viaje de trabajo. La restricción no lo limita a un único destino. Lo que limita es el propósito, no la cantidad de paradas.

Ejecutar un negocio basado en el hogar. Si su negocio se basa en casa y conduce a ubicaciones de clientes, su viaje es esencialmente construido en el viaje de trabajo. Conducir desde su casa a la dirección de un cliente y de regreso es conducir durante el curso de su empleo, ya que el hogar es su lugar de negocio.

Combinar el trabajo con diligencias personales. Aquí es donde ocurren la mayoría de las violaciones. Si su ruta hacia un cliente pasa por una farmacia y se detiene para recoger una receta, esa parada es una diligencia personal y es técnicamente una violación de la restricción. El enfoque más seguro es no hacer ninguna parada personal durante ningún viaje que comience como un viaje de trabajo. Complete el propósito comercial, vaya directamente a casa o a su próximo destino de trabajo, y maneje los asuntos personales en viajes separados que haya pensado específicamente.

Por qué la opción de IID elimina todo este problema

La licencia restringida por IID conforme a la Sección 13353.6 del Código Vehicular le permite conducir en cualquier lugar, en cualquier momento, para cualquier propósito, siempre que el vehículo esté equipado con un dispositivo de bloqueo del encendido que funcione correctamente. No hay restricciones geográficas, no hay restricciones de propósito, y no hay necesidad de justificar ningún viaje individual.

Para los conductores autoempleados cuyo trabajo los lleva a diferentes ubicaciones todos los días, la restricción de IID es casi siempre la mejor opción. La incertidumbre y la carga de documentación de la restricción de solo trabajo, combinadas con el riesgo legal genuino de una violación basada en la interpretación de un oficial sobre si un viaje particular estaba relacionado con el trabajo, es un problema que la opción de IID elimina por completo. El costo del dispositivo, aproximadamente $60 a $100 por mes más una tarifa de instalación, es el intercambio por poder conducir sin el estrés diario de rastrear si cada milla es justificable.

La restricción de IID también evita la suspensión dura de 30 días que precede a la licencia restringida de solo trabajo. Para una persona autoempleada que depende de conducir para generar ingresos, perder 30 días de conducción completamente es un impacto financiero significativo que la opción de IID le permite evitar.

La comparación entre estas dos opciones se cubre con más detalle en el artículo Licencia restringida vs. IID después de un DUI en esta biblioteca.

Qué sucede si viola la restricción

Conducir fuera de los términos de una licencia restringida de solo trabajo es una violación de la Sección 14603 del Código Vehicular. A diferencia de conducir con una licencia completamente suspendida, que es un delito menor conforme a la Sección 14601.2 y conlleva pena de cárcel obligatoria, una violación de una licencia restringida es una infracción menor. Sin embargo, una violación de restricción puede resultar en que el DMV termine inmediatamente su licencia restringida e imponga de nuevo la suspensión completa, lo que significa que pierde incluso la conducción limitada que tenía. También puede ser acusado como delito menor dependiendo de las circunstancias, y es una violación de la libertad vigilada si se encuentra bajo libertad vigilada por DUI en ese momento.

Si lo detienen mientras conduce bajo una restricción de solo trabajo y el oficial cuestiona si su viaje está relacionado con el trabajo, manténgase tranquilo y explique el propósito comercial claramente. Tener un registro de viajes, un contacto del cliente, una orden de trabajo, o cualquier otra documentación del propósito comercial en su teléfono o en el vehículo le da algo concreto a lo que señalar. Si el asunto se disputa y se intensifica, se convierte en un argumento legal que su abogado tendrá que manejar.

El resultado práctico para conductores autoempleados

Si su negocio requiere que conduzca a diferentes ubicaciones de clientes y proveedores regularmente, una licencia restringida de solo trabajo es manejable pero requiere disciplina, documentación, y una comprensión clara de dónde está la línea. Cada viaje necesita una justificación comercial que pueda articular. Ninguna parada personal durante viajes de trabajo. Un registro escrito de cada milla conducida y por qué.

El camino más simple, y el que conlleva menos riesgo legal diario, es la restricción de IID. Pague por el dispositivo, conduzca a donde sea que su negocio lo lleve, y dedique su energía mental a dirigir su negocio en lugar de cuestionarse si cada viaje supera el umbral de viaje de trabajo.

Del blog de DUI: Arrestado por DUI cuando es autoempleado o contratista independiente en California.